В DEEP C мы ставим наших сотрудников на первое место, создавая рабочую среду, где ценят разнообразие, сотрудничество, личностное развитие, и где каждый сотрудник развивается.
Когда мы подыскиваем новых сотрудников, мы ищем людей, которые будут добавлять новые качества в команду, а не просто вписываться в нее. Именно через это кредо мы обогащаем нашу культуру большим разнообразием и как работодатель выделяемся из общей массы.
Премиальное медицинское страхование
Ежегодный медицинский
Вознаграждение каждый год за отличную работу
Полуторамесячный гарантированный бонус
16 дней оплачиваемого ежегодного отпуска
Культура непрерывного обучения
Собственное обучение для сотрудников всех уровней
Летняя поездка, Корпоратив в конце года
Фестиваль бельгийского пива, День спорта, День семьи
CСлужебный автобус для сотрудников, работающих в индустриальных зонах
Служебный автобус для сотрудников, работающих в индустриальных зонах
Вы знаете, что такое HR?
Это пульс (Heart Rate)!
Кадровые вопросы – это работа человеческого сердца. Я горжусь тем, что работаю в отделе кадров DEEP C, и считаю, что моя миссия, начинается в моем сердце и состоит в том, чтобы распространять любовь в нашей компании и воодушевлять других любить DEEP C всё сильнее.
Мы делимся любовью, выражаем любовь. Мы с командой знаем, что DEEP C всегда ориентируется на людей, поэтому мы здесь для людей, для сердца и любви.
Специалист кадровой службы
Я до сих пор уверена – мне повезло работать в DEEP C. - По-настоящему повезло. В первые же дни работы я увидела, что каждый человек здесь куда лучше меня. Даже мои молодые коллеги в каких-то вопросах превосходят меня.
Вот поэтому каждый день я работаю на полную, чтобы когда-нибудь люди оценили мои усилия. Я верю, что, если я стараюсь, нелегкая работа окупит себя.
Специалист по развитию бизнеса
